一级建造师合同法真题解析精选

　　1、下列劳动合同条款中，属于选择条款的有(　)。(2014年真题)

　　A.社会保险

　　B.试用期

　　C.保守商业秘密

　　D.补充保险

　　E.休息休假

　　『答案』BCD

　　『解析』选项A、选项E属于劳动合同的必备条款。劳动合同的基本条款：必备条款：单位名称、住所、法定代表人或负责人;劳动者姓名、身份证;合同期限;工作内容、地点;工作时间、休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、条件和职业病防护;其他。约定条款：试用期;培训、保守秘密;补充保险和福利待遇。

　　2、关于借款合同权利和义务的说法,正确的有(　)。(2013年真题)

　　A.贷款人不得预先在本金中扣除利息

　　B.借款人应当按照约定的用途使用借款

　　C.对于未定期限且无法确定期限的借款合同,借款人可以随时偿还

　　D.订立借款合同,贷款人可以要求借款人提供担保

　　E.贷款人有权处置拒不还款的借款人的其他财产

　　答案 ABD

　　解析 选项A，属于贷款人的义务，不得预扣利息的义务。选项B，属于借款人的义务，按照约定用途使用借款的义务。选项C，表述不完整。选项D，属于借款人的义务，提供担保的义务。选项E，借款人未按照约定期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息，选项E错误。

　　3、下列责任形式中,当事人承担违约责任的形式有(　)。(2013年真题)

　　A.赔礼道歉

　　B.支付违约金

　　C.赔偿损失

　　D.采取补救措施

　　E.罚金

　　答案 BCD

　　解析 合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。A是承担民事责任的方式，但不是承担违约责任的方式，E是承担刑事责任的方式。

　　4、建设工程以赔偿损失方式承担违约责任的构成要件包括(　)。(2013年真题)

　　A.违反职业道德规范

　　B.造成损失后果

　　C.具有违约行为

　　D.违反建筑企业内部文件

　　E.违约行为与财产等损失之间有因果关系

　　答案 BCE

　　解析 承担赔偿损失责任的构成要件是：(1)具有违约行为;(2)造成损失后果;(3)违约行为与财产等损失之间有因果关系;(4)违约人有过错，或者虽无过错，但法律规定应当赔偿。

　　5、根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有(　)。(2013年真题)

　　A.依照企业破产法规定进行重整的

　　B.生产经营发生严重困难的

　　C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

　　D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

　　E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

　　答案 ABDE

　　解析 可以经济性裁员的情形：(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)其它因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　6、根据《合同法》，下列文件中，不属于要约邀请的有(　)。(2012年真题)

　　A.投标文件

　　B.中标通知书

　　C.符合要约规定的售楼广告

　　D.拍卖公告

　　E.招标公告

　　答案 ABC

　　解析 选项A属于要约，选项B属于承诺，选项C属于要约。选项DE属于要约邀请。