以下施工合同中，属于无效合同的是

　　1.以下施工合同中，属于无效合同的是（ ）。

　　A.与无相应资质的施工单位签订的合同

　　B.当事人对合同内容有重大误解的

　　C.合同一方受胁迫签订的合同

　　D.发包人要求承包人垫资施工的合同

　　E.依法应进行招标而未招标，直接与承包人签订的合同

　　【答案】AE

　　2.关于国家在节材与材料资源利用方面的政策，说法正确的是（ ）。

　　A.禁止使用散装水泥

　　B.鼓励利用无毒无害的固体废物生产建筑材料

　　C.推广使用预拌混凝土

　　D.推广使用预拌砂浆

　　E.鼓励生产、销售和使用粘土砖

　　【答案】BCD

　　3.劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同（ ）。

　　A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

　　B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

　　C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

　　D.用人单位经营状况恶化，申请破产的

　　E.试用期间的

　　【答案】AB

　　【解析】《劳动合同法》38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(5)劳动合同法26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。