下列证据中,可以单独作为认定民事诉讼案件事实依据的是
来源:建设工程教育网 投稿人: 时间:2022-12-09 浏览次数:
下列证据中,可以单独作为认定民事诉讼案件事实依据的是
下列证据中,可以单独作为认定民事诉讼案件事实依据的是( )
A未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言
B.一方当事人提出、对方当事人认可的书证原件
C.与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言
D无法与原件原物核对的复印件、复制品
【答案】A
【解析】《招标投标法实施条例》还规定,国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目,招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。故A正确。
《招标投标法》规定,招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。故B错误。
中标候选人的经营、财务状况发生较大变化或者存在违法行为,招标人认为可能影响其履约能力的,应当在发出中标通知书前由原评标委员会按照招标文件规定的标准和方法审查确认。故C错误。
排名第一的中标候选人放弃中标招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人,也可以重新招标。故D错误。
关于不可抗力的说法,正确的是( )。
A.不可抗力包括主观情况与客观情况
B.法定的免责事由主要限于不可抗力
C.因不可抗力不能履行合同的,全部免除责任
D.当事人迟延履行后发生不可抗力的,可以免除责任
【答案】B
【解析】违约方若想免于承担违约责任,必须举证证明其存在法定的或约定的免责事由,而法定免责事由主要限于不可抗力,约定的免责事由主要是合同中的免责条款。故B正确。
《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。
根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,其停工留薪期一般不超过( )。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.9个月
【答案】C
【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。