2024二建法规试题精选

1.下列纠纷中，属于劳动争议的是（    ）

A. 劳动者请求社会保险经办发放社会保险的纠纷

B. 劳动者因为工伤，请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷

C. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论异议的纠纷

D. 家庭与家政服务人员之间的纠纷

【答案】 B

2.下列情形中，可以申请行政复议的是（    ）

A. 对行政机关作出的行政行为而实施的论证行为不服的

B. 对行政机关就信访事项作出的受理行为不服的

C. 对行政指导行为不服的

D. 对吊销许可证行政处罚不服的

【答案】 D

3.根据建设工程质量管理条例，组织建设工程施工验收的主体是（   A  ）。

A. 建设单位

B. 建设工程质量监督机构

C. 设计单位

D. 监理单位

【答案】 A

4.根据劳动合同法，用人单位与劳动者明确合同终止时间的合同是（  ）

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 集体合同  

D. 以完成一定工作任务为期的劳动

【答案】 A

5.张某教唆李某殴打于某致其受伤，关于其责任的划分，正确的是（   ）

A. 张某和李某承担连带责任

B. 李某承担主要责任，张某承担次要责任

C. 张某和李某根据过错程度承担按份责任 

D. 若李某是完全责任民事责任人，张某不承担责任

【答案】 A

6.按照《建筑施工特种作业人员管理规定》，下列属于特种作业人员的是（    ）

A. 焊工

B. 建筑起重机械司机

C. 钢筋工

D. 混凝土工

【答案】 B

7.根据《注册建造师管理规定》注册建造师的下列情形中注册证书失效的是（  ）

A. 已与聘用单位解除聘用合同关系的

B. 聘用单位还在申请破产的

C. 年龄超过60周岁

D. 聘用单位被降低资质等

【答案】 A